İŞE İADE HALİNDE İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ MİKTARI…

YARGITAY 9. Hukuk Dairesi  ESAS NO: 2013/1626  KARAR NO: 2013/3102

4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi uyarınca, mahkemece feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin başvurusu üzerine işveren tarafından bir ay içinde işe başlatılmaz ise, işçiye ödenmek üzere en az 4, an çok 8 aylık ücreti tutarında tazminatın belirlenmesi gerekir. Dairemizin yerleşik uygulaması gereği, iş güvencesi niteliğindeki bu tazminat işçinin kıdemi, fesih sebebi gibi olgular dikkate alınarak belirlenmelidir. Maddenin alt ve üst sınırları aşılamaz…

Devamı…

Bir Cevap Yazın