İşyeri Devri, SGK Bildiriminin Yapılmaması İdari Para Cezası

Danıştay Onbeşinci Daire Başkanlığı Esas No : 2011/12942 Karar No : 2011/3325

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 8’inci maddesinde; işverenin, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma doğrudan vermek veya iadeli taahhütlü olarak göndermekle yükümlü olduğu; sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devrolunması veya intikal etmesi halinde de, yeni işverenin bildirge vermesi gerektiği, bu işlerde çalışan sigortalıların sigorta hak ve yükümlerinin devam edeceği; 140’ıncı maddesinde de; Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle; bu Kanunun 8’inci maddesinde belirtilen bildirgeyi Kanunda belirtilen tarihte Kuruma vermeyenlere, idari para cezası verileceği hüküm altına alınmıştır…

Devamı…

Bir Cevap Yazın