İŞÇİLİK ALACAĞI, KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI…

YARGITAY Hukuk Genel Kurulu 2011/9-301 E.N , 2011/416 K.N.
…Davacı işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek kıdem, fazla çalışma, ücret, izin ve vergi iadesi alacağı talebinde bulunmuştur. Davalı işveren ise davacının iş sözleşmesini devamsızlık nedeniyle haklı olarak feshettiği, davacının ihbar önellerine uymadığını belirterek davanın reddini savunmuş ve karşı dava ile ihbar tazminatı talebinde bulunmuştur…Devamı…

Bir Cevap Yazın