ASKERÎ HÂKİM ADAYLARININ SEÇİMİ VE YETİŞTİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Resmi Gazete Tarihi: 26.10.1985 Resmi Gazete Sayısı: 18910

ASKERÎ HÂKİM ADAYLARININ SEÇİMİ VE YETİŞTİRİLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç :

Madde 1 – Bu Yönetmeliğin amacı, Askeri hakim adaylarının seçimlerini, yetiştirilmelerini, staj sürelerini, görev ve sorumluluklarını, göreve bağlılık derecelerini, sicil işlemlerini, özlük haklarını, başarılı olmayanlar ile niteliklerini kaybedenler hakkında yapılacak işlemlerle ilgili esas ve usulleri düzenlemektir.

Kapsam :

Madde 2 – Bu yönetmelik askeri hakim adayları ile adayların seçimleri ve yetiştirilmeleri işlemlerini yürütmekle görevli Bakanlık Askeri Adalet İşleri Başkanlığını, Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlıklarını ve ilgili yargı mercilerini kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (Başlığıyla birlikte değişik: RG-15/03/2007-26463)

Bu Yönetmelik 26/10/1963 tarihli ve 357 sayılı Askerî Hâkimler Kanununun 2, 3, 8 ve 9 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Kaynaklar :

Madde 4 – Askeri hakim subay ihtiyacı aşağıda belirtilen kaynaklardan sağlanır.

1) Muvazzaf subay olan isteklilerden, üniversitelerce aranıyorsa, hukuk fakültelerine giriş sınavlarını veya testlerini kazananlardan bu fakültelere gönderilip öğrenimlerini başarı ile bitirenler.

2) Askeri liseleri bitirerek harp okullarına kabul olunan isteklilerden, üniversitelerce aranıyorsa, hukuk fakültelerinin giriş sınavlarını veya testlerini kazananlardan bu fakültelere gönderilip öğrenimlerini başarı ile bitirenler.

3) Kıtada başarı göstermiş ve bir hukuk fakültesi bitirmiş bulunan yedek subaylardan askerlik görevleri sırasında istemde bulunanlar.

4) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) Harp okulu mezunu ya da en az dört yıllık fakülte veya yüksekokulu Türk Silahlı Kuvvetleri nam ve hesabına okuyarak muvazzaf subay naspedilenlerden veya 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine göre dış kaynaktan muvazzaf subay naspedilenlerden hukuk fakültesi mezunu üsteğmen rütbesinde veya yüzbaşı rütbesinin ilk üç yılında bulunanlar.

5) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) Kendi hesabına hukuk fakültesini bitiren bayanlar ile aynı durumda olan ve askerliğini yapmamış erkek vatandaşlardan başvuruda bulunanlar.

6) (Ek:RG-10/09/1989-20278) Liseleri bitirerek hukuk fakültesine devam hakkını kazanmış olanlar ile hukuk fakültesinde okudukları sınıfı başarı ile geçenlerden lüzum ve ihtiyaç duyulduğunda askeri öğrenciliğe kabul edilip, öğrenimlerini tamamlayanlar.

Kaynaklardan yararlanma :

Madde 5 – Bu kaynaklardan hangisinden ne şekilde ve ne oranda yararlanılacağı öncelikle askeri yargı hizmetinin ihtiyaçları, Türk Silahlı Kuvvetleri insan gücü planı ve Kuvvet Komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığının personel yetiştirme planları göz önünde tutularak Genelkurmay Başkanlığının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanlığınca tespit olunur.

Bu tespitlerle belirlenen kontenjanlar Genelkurmay Başkanlığınca Kuvvet Komutanlıklarına bildirilir.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Askeri Hakim Adaylarının Nitelikleri ve Seçimleri

Genel nitelikler :

Madde 6 – Askeri hakim sınıfına kabul olunabilmek için aşağıdaki niteliklere sahip olmak şarttır.

1) Türk vatandaşı olmak,

2) Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde askeri hakimler için belirlenen sağlık şartlarına sahip olmak.

3) Taksirli suçlar hariç olmak üzere; affa veya zamanaşımına uğramış veya ertelenmiş olsa bile bir cürümden hükümlü bulunmamak veya ceza soruşturması veya kovuşturması altında olmamak,

4) Sarhoşluğu, kumar oynamayı adet edinmiş veya kumar oynatmış olmamak, kendisinin veya ana babasının ve varsa eşinin ahlak yönünden kötü hali bulunmamak, kendisinin yasa dışı tutum ve davranışları olmadığının yaptırılacak araştırma sonunda anlaşılmış bulunmak, siyasi, ideolojik, yıkıcı ve bölücü akımlara karışmış olmamak,

5) Türk hukuk fakültelerinden mezun olmak veya yabancı bir hukuk fakültesini bitirip Türkiye’deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarı belgesi almış bulunmak.

Muvazzaf subaylardan okutulacaklar :

Madde 7 – Muvazzaf subaylardan hukuk fakültelerinde okutulacaklarda ayrıca aşağıdaki özel nitelikler aranır.

1) Harp okulu mezunu ve muharip sınıf muvazzaf subay olmak,

2) Üsteğmenlik rütbesinin en çok ikinci yılında bulunmak,

3) Kıt’ada en az iki yıl hizmet görmüş olmak,

4) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) Teğmenlik ve üsteğmenlik rütbelerinde almış olduğu sicil notları ortalamasının, sicil tam notunun yüzde doksan ve üzerinde olmak,

5) 1 inci ve 2 nci sicil amirlerince (EK-A)’daki örneğine uygun olarak düzenlenecek nitelik belgesi olumlu olmak,

6) Disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince toplam olarak yirmibir gün (dahil) veya daha fazla oda veya göz hapsi cezası almamış olmak,

7) Yüksek Öğrenim Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılan sınavlarda başarı göstererek öngörülen hukuk fakültelerine girmeye hak kazanmış olmak,

8) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) Kuvvet komutanlığınca, Jandarma Genel Komutanlığınca veya Sahil Güvenlik Komutanlığınca öğrenimine izin verilmiş olmak.

Hukuk fakültesi mezunu muvazzaf subaylar :

MADDE 8 – (Değişik: RG-15/03/2007-26463)

Harp okulu mezunu ya da en az dört yıllık fakülte veya yüksekokulu Türk Silahlı Kuvvetleri nam ve hesabına okuyarak muvazzaf subay naspedilen veya Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine göre dış kaynaktan muvazzaf subay naspedilen hukuk fakültesi mezunlarında ayrıca aşağıdaki nitelikler aranır.

1) Üsteğmen rütbesinde veya yüzbaşı rütbesinin ilk üç yılında olmak.

2) En az iki yıl hizmet görmüş olmak.

3) Başvuru tarihine kadar geçen süre içerisinde almış olduğu sicillerinin not ortalamasının, sicil tam notunun yüzde doksan ve üzerinde olmak.

4) Birinci ve ikinci sicil amirlerince bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-A daki örneğine uygun olarak düzenlenecek Askerî Hâkim Adayları Muvazzaf Subaylar İçin Nitelik Belgesi olumlu olmak.

5) Sınıf değişikliğine kuvvet komutanlığınca muvafakat edilmiş olmak.

6) Disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince toplam olarak yirmi bir gün veya daha fazla oda veya göz hapsi cezası almamış olmak.

7) Sağlık durumunun askerî hâkim olmaya elverişli olduğunun, o yıla ait tam teşekküllü bir askerî hastane raporu ile belgelenmiş olmak.

8) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak sınav ve mülakatta yeterli not almış olmak.

Yedeksubaylık hizmetini yapmakta olanlar :

Madde 9 – Hukuk Fakültelerini bitirmiş yedeksubaylarda ayrıca aşağıdaki nitelikler aranır.

1) Yedeksubay okuluna girişinde düzeltilmemiş nüfus kaydına göre otuz yaşından, lisansüstü öğrenimi tamamlanmış olanlarda otuzbeş yaşından büyük olmamak,

2) Yedeksubaylık hizmet süresi içerisinde istekli olmak,

3) (Değişik:RG-8/9/2010-27696) Birinci ve ikinci amirlerince (EK-B)’deki örneğine uygun olarak doldurulmuş muvazzaf subay olur kayıtlı nitelik belgesi almış olmak,

4) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) Yabancı uyruklu biriyle ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak evli olmamak, herhangi biriyle nikâhsız olarak yaşamamak,

5) Sağlık durumunun askeri hakim olmaya elverişli olduğunun tam teşekküllü bir askeri hastane raporu ile belgelenmiş olmak;

6) (Değişik:RG-8/9/2010-27696) Genelkurmay Başkanlığının Dış Kaynaktan Muvazzaf Subaylığa Geçirileceklere İlişkin Yönerge hükümlerine göre uygulanacak fiziki kabiliyet ve değerlendirme testinde başarılı olmak,

7) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak mülakat ve sınavda yeterli not almak,

Lise mezunları:

Madde 10 – (Başlığı ile birlikte değişik: RG-10/09/1989-20278)

A) Askeri liseleri bitirerek harp okullarına kayıtları yapılmış öğrencilerde aşağıdaki nitelikler aranır.

1) İstekli olmak,

2) Yükseköğrenim Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılan sınavlarda başarı göstererek öngörülen hukuk fakültelerine girmeye hak kazanmış olmak,

3) Başarı derecesine göre tespit edilen kontenjan miktarı içinde bulunmak,

B) Sivil liseleri bitirerek hukuk fakültelerine devam hakkını kazanmış olanlar ile hukuk fakültelerinde okudukları sınıfı başarı ile geçen öğrencilerde aşağıdaki nitelikler aranır.

1) Yükseköğrenim Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezince yapılan sınavlarda başarı göstererek öngörülen hukuk fakültelerine giriş kaydını yaptırmış olmak,

2) Hukuk fakültelerinin çeşitli sınıflarında, kendi hesaplarına öğrenim yapanlardan istekli olanlar için, önceki sınıf ve sömestrelerde verilmesi gereken sertifika sınavlarını veya diğer sınavları başarmış ve sene kaybetmemiş olmak,

3) Ne şekilde olursa olsun askerlik görevini yapmamış olmak veya yoklama kaçağı, bakaya gibi nedenlerle askerlikle ilişiği bulunmamak,

4) Askeri ve sivil okullardan çıkarılmamış olmak,

5) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) Evli veya dul olmamak, yahut herhangi biriyle nikahsız yaşamamak.

Hukuk fakültesi mezunu bayanlar ile askerliğini yapmamış erkekler

MADDE 11 – (Başlığıyla birlikte değişik: RG-15/03/2007-26463)

Hukuk fakültesi mezunu bayanlar ile askerliğini yapmamış erkeklerde ayrıca aşağıdaki nitelikler aranır.

1) Düzeltilmemiş nüfus kaydına göre otuz yaşından, lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlarda otuz beş yaşından büyük olmamak.

2) Yabancı uyruklu biriyle ilgili mevzuat hükümlerine aykırı olarak evli olmamak veya herhangi biriyle nikâhsız olarak yaşamamak.

3) (Değişik:RG-8/9/2010-27696) Genelkurmay Başkanlığının Dış Kaynaktan Muvazzaf Subaylığa Geçirileceklere İlişkin Yönerge hükümlerine göre uygulanacak fiziki kabiliyet ve değerlendirme testinde başarılı olmak.

4) Bu Yönetmeliğe göre yapılacak sınav ve mülakatta yeterli not almış olmak.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Başvuru, Seçim

Başvuru :

Madde 12 – Askeri hakim subay ihtiyacının belirlenmesi, kontenjan ve farklı kaynaklara göre duyurulması, ilgililerin başvurularının esas, usul ve süreleri ile ilgili makamlarca yapılacak işlemler bu Yönetmelikte belirtilen özel kayıt ve hükümler saklı kalmak kaydıyla Genelkurmay Başkanlığınca çıkarılacak yönerge ile tespit edilir.

Yedeksubay kaynağından alınacakların başvurularını muvazzaflık hizmetleri sırasında yapmış olmaları zorunludur. Terhislerinden sonra yapılacak başvurular işleme konulmaz.

Mülakat ve yazılı sınavlar :

MADDE 13 – (Değişik: RG-15/03/2007-26463)

Askerî hâkim adayları, hukuk fakültesi mezunu muvazzaf subaylar, yedek subaylar ve bayanlar ile askerliğini yapmamış olan erkeklerden adaylar için öngörülen nitelikleri taşıyan istekliler arasından sınavla seçilir.

(Değişik ikinci fıkra:RG-8/9/2010-27696) Seçim, hukuk fakültesi mezunu muvazzaf subaylar için yazılı sınav notu, mülakat notu, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı notu, sicil not ortalaması, mükâfat ve ceza puanları; hukuk fakültesi mezunu yedek subaylar, bayanlar ile aynı durumda ve askerliğini yapmamış olan erkekler için ise yazılı sınav, mülakat ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı notu dikkate alınarak 15 inci maddedeki esaslar dahilinde oluşacak değerlendirme notu esas alınarak belirlenen başarı sıralamasına göre yapılır.

Seçimde başarılı olup süresinde staja başlamayanlara kazanılmış hak verilmez.

Sınav kurulları :

Madde 14 – (Değişik birinci fıkra: RG-15/03/2007-26463) Yazılı sınav kurulu Askeri Adalet İşleri Başkanlığının koordinatörlüğünde, Başkanlığın Meslek Yönetim Şube Müdürü ve seçilecek diğer iki şube müdüründen oluşur. (Ek cümle:RG-17/9/2013-28768) Yazılı sınav kurulunun oluşması için yeterli sayıda şube müdürü bulunmaması halinde Askeri Adalet İşleri Başkanı da yazılı sınav kurulunda yer alabilir. Millî Savunma Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığından ve alımı yapacak kuvvet komutanlıkları ile sınavda Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin bulunması halinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Personel Başkanlığından adaylardan kıdemli bir temsilci yazılı sınavlarda gözlemci olarak bulunurlar. Engeli nedeniyle hazır bulunamayacak kurul üyesi yerine başka bir üye seçilir.

Konuşmalı (mülakat) sınav kurulu yazılı sınav kuruluna yukarıdaki gözlemcilerin de katılması ile oluşur. Kurul üyelerinin her birinin verdikleri notların aritmetik ortalaması konuşmalı sınav kurulu notunu oluşturur.

(Değişik madde başlığı:RG-8/9/2010-27696) Yazılı sınav soruları ve kâğıtların hazırlanması, fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi, mülakat:

MADDE 15 – (Değişik: RG-15/03/2007-26463)

Yazılı sınav; genel kültür ve meslek bilgisi konularından oluşur.

Genel kültür soruları; Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-D de belirtilen Genel Kültür Sınav konularından; meslek bilgisi soruları ise, Anayasa Hukuku, Ceza Hukuku, Ceza Usulü Hukuku, İdare Hukuku, 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve 6, 7, 8/9/1961 tarihli ve 10899-10900-10901 sayılı Resmî Gazete’lerde yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliği konularından seçilir.

Sınav soruları seçmeli veya anlatmalı veya müşterek olarak hazırlanır. Sınavda genel kültür bilgisi elli, meslek bilgisi elli not olmak üzere yüz tam not üzerinden değerlendirme yapılır. Test usulüyle sınav yapıldığında, genel kültür ve meslek bilgisinden ayrı ayrı ellişer soru sorulur.

Sınav kağıtları, kimlik ve metin kısımları ayrılabilecek şekilde hazırlanır. Kimlik ve metin kısımlarına aynı numaralar konur. Kimlik kısımları sınav sonunda ayrılarak sınav kağıtlarının değerlendirilmesi sonuçlanıncaya kadar açılmamak kaydıyla mühürlü bir zarf içerisinde saklanır. Metin kısmı sınav kurulu üyelerince ayrı ayrı okunur. Her üyenin takdir ettiği notların aritmetik ortalaması alınarak yazılı sınav notu hesaplanır.

(Değişik beşinci fıkra:RG-8/9/2010-27696) Yazılı sınav notu altmış ve üzerinde olanlar başarılı sayılır. Yazılı sınavda başarılı olanlar, Genelkurmay Başkanlığının Dış Kaynaktan Muvazzaf Subaylığa Geçirileceklere İlişkin Yönerge hükümlerine göre uygulanacak fiziki yeterlilik ve değerlendirme testine tabi tutulur. Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testinde belirlenen standartları sağlayanlar, mülakata alınır. Mülakat yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve adayın dış görünümünün, anlatım yeteneğinin, konuşma düzgünlüğünün, tavır ve davranışlarının değerlendirilmesinden oluşur. Her üyenin takdir ettiği notların aritmetik ortalaması alınarak mülakat notu hesaplanır. Mülakat notu altmış ve üzerinde olanlar başarılı sayılır.

Değerlendirme notunun hesap edilmesinde yazılı sınav notunun yüzde ellisi, mülakat notunun yüzde kırkı, son iki yıl içerisinde alınmış Kamu Personeli Yabancı Dil Sınav notunun yüzde onu alınır. Muvazzaf (Mülga ibare:RG-8/9/2010-27696) (…) subay kaynağından olan adayların değerlendirme notuna sicil not ortalaması eklenir ve ikiye bölünür. Çıkan rakama bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-E Mükafat Puanları Çizelgesine göre hesap edilen puanlar eklenir. Ceza puanları ise, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-F Ceza Puanları Çizelgesine göre hesap edilerek toplamdan çıkarılmak suretiyle değerlendirme not ortalaması saptanır.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Askeri Hâkim Aday Adaylarının Yetiştirilmeleri

Subay olarak okutulacaklar:

Madde 16 – Hukuk Fakültelerinde okutulacak muvazzaf subaylar fakülte öğrenim süresinden en çok bir yıl fazla süre ile izinli sayılırlar. Aşağıda belirtilen hallerde izinleri iptal edilerek sınıfı görevlerine iade edilir ve haklarında Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır.

1) Fakülte öğrenimini bir yıllık, fazla süre içerisinde bitiremeyenler,

2) Başarısızlık, devamsızlık ve diğer sebeplerle bir defadan fazla sınıfta kalarak azami süre içerisinde bitiremeyeceği anlaşılanlar,

3) Fakülte sınav veya disiplin yönetmeliklerince öğrenciliğine son verilenler,

4) Öğrenimden kendi isteğiyle vazgeçenler,

5) Askeri hakim olabilme veya adayı seçilebilme niteliklerini kaybedenler veya bu niteliklere sahip olmadıkları sonradan anlaşılanlar,

6) Kuvvet Komutanlığı veya Jandarma Genel Komutanlığının müsaadesi olmadan fakülte değiştirenler,

7) Siyasi, ideolojik ve aşırı akımlarla ilgili faaliyetleri saptananlar,

Eğitim, öğretim ve disiplin işlemleri :

Madde 17 – Yukarıdaki maddede sözü edilen öğrenci subayların fakülteye devamları, eğitim ve öğretimi takipleri, disiplin ve davranışlarının denetlenmeleri Fakülte ve Yüksek Okul Öğrenci Komutanlığınca veya emrine atandıkları Komutanlıkça yerine getirilir.

Bu işlemler ile ilgililerin diğer özlük işlerinin yürütülmesine ilişkin esas ve usuller Genelkurmay Başkanlığınca çıkarılacak yönerge ile tespit edilir.

Askeri öğrenci olarak okutulacaklar :

Madde 18 – Hukuk Fakültelerinde okutulacak askeri öğrenciler hakkında Fakülte ve Yüksek Okullar Askeri Öğrenci Komutanlıkları ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksek Okullardan Yetişen Subaylara ait Yönetmelik hükümleri uygulanır. Ancak öğrenimlerini Yükseköğretim Kanunu ile belirlenen süre içerisinde tamamlamaları zorunludur.

Askeri eğitim :

MADDE 19 – (Değişik: RG-15/03/2007-26463)

Hukuk fakültelerini askerî öğrenci olarak bitirenler, yedek subay muvazzaflık hizmetinden sonra askerî hâkim adaylığına seçilenler ve hukuk fakültesi mezunu bayanlar ile aynı durumda olan ve askerliğini yapmamış erkekler hâkim adaylığı stajına başlatılmadan önce ilgili kuvvet komutanlıklarınca 18 inci madde hükümlerine ve söz konusu personelin eğitimi konusunda Genelkurmay Başkanlığınca çıkarılacak yönerge esaslarına göre askerî eğitime tabi tutulurlar.

 

BEŞİNCİ BÖLÜM

Askeri Hakim Adaylarının Yetiştirilmeleri

Adaylık süresi :

Madde 20 – Askeri hakim adaylık süresi bir yıldır. Bu süre hizmet ihtiyaçlarına göre Askeri Adalet İşleri Başkanının teklifi üzerine Bakanlık onayı ile üç aya kadar indirilebilir.

Adaylık süresi askeri hakimlik hizmet süresinden sayılmaz. Özlük ve mali hakları 926 Sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu hükümlerine göre ödenir.

Staj yerleri :

Madde 21 – (Değişik:RG-24/9/2014-29129)

Adaylar Askeri Adalet İşleri Başkanlığı emrine atanır ve aşağıda belirtilen yerlerde staj yaparlar:

1) Cumhuriyet Savcılığı,

2) Asliye Ceza Mahkemesi,

3) Ağır Ceza Mahkemesi,

4) Asliye Hukuk Mahkemesi,

5) Bölge Adliye Mahkemeleri,

6) Askeri Savcılıklar,

7) Askeri Mahkemeler,

8) Askeri Yargıtay Başsavcılığı,

9) Askeri Yargıtay Daireleri,

10) Askeri Yüksek İdare Mahkemesi,

11) Türkiye Adalet Akademisi.

Adaylar, Askeri Adalet İşleri Başkanlığınca belirlenecek konularda Türkiye Adalet Akademisinde altı haftadan az olmamak üzere meslek öncesi eğitim programlarına katılırlar. Buralarda geçen süreler staj süresinden sayılır.

Adaylar, staj süresi içinde Askeri Adalet İşleri Başkanlığınca gerekli görüldüğü takdirde, staj süresinin altıda birini geçmemek üzere, yargısal faaliyete ilişkin resmi nitelikte kurs, seminer, sempozyum düzenleyen yerlere, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile üniversitelere gönderilebilir. Buralarda geçen süreler staj süresinden sayılır.

Adaylar, yabancı dil bilgilerini artırmak amacıyla Silahlı Kuvvetler dil okulları ile resmî veya özel yabancı dil kurslarına gönderilebilirler. Bu durumda staj süreleri günlük altı saatten az olamaz.

Staj süresinin indirilmesi halinde stajın hangi yerlerde yapılmayacağı Askeri Adalet İşleri Başkanlığınca belirlenir. Ancak adaylara her halde ilgili Kuvvet Komutanlığı askeri savcılığı ve mahkemesinde en az iki ay staj yaptırılır.

Adaylara adlî yargı yerlerinden hangilerinde ve ne kadar süre ile staj yaptırılacağı Askeri Adalet İşleri Başkanlığınca belirlenir.

Adli yargı hâkimliği veya avukatlık stajlarını başarı ile tamamlamış olanların stajlarının tamamı askerî yargı yerlerinde yaptırılabilir.

Stajın kesintisiz yapılması esastır. Zorunlu hallerde staj bölünerek tamamlattırılır.

Staj yöntemi :

Madde 22 – Adayların, staj yerinin özellikleri gözönünde tutularak özellikle aşağıda belirlenen konularda hakimler ve savcılar tarafından yetiştirilmeleri sağlanır.

1) Cumhuriyet Savcılıkları ve Askeri Savcılıklarda :

A – Suç ve suç ihbarı üzerine yapılacak işlemler,

B – (Değişik:RG-24/9/2014-29129) Soruşturmanın yürütülmesi,

C – Otopsi ve keşif yapılması,

D – Tanık ve bilirkişi dinlenmesi,

E- (Değişik:RG-24/9/2014-29129) Tutuklama istemi, iddianame ve kovuşturmaya yer olmadığına dair karar ile diğer kararların düzenlenmesi,

F – İddia makamının mahkemelerde temsili ve işlevi,

G – Cezaların infazı ile ilgili işlemler,

H) (Değişik: RG-15/03/2007-26463) 25/10/1963 tarihli ve 353 sayılı Askerî Mahkemeler Kuruluşu ve Yargılama Usulü Kanunu ve 4/12/2004 tarihli ve 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununda belirtilen önemli nitelikteki sair savcı işlemleri.

2) Mahkemelerde :

A – Tensip kararlarının yazılması,

B – Sorgulama ve duruşma işlemleri,

C – Keşif yapılması,

D – İstinabe ve talimat,

E – Ara kararı ile kısa ve gerekçeli kararın yazılması,

F – Kanun yolları,

3) Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde,

A – Dava dilekçelerinin kabulü,

B – Dilekçe üzerinde ilk inceleme,

C – Harç ve posta pulu işlemleri,

D – İlk inceleme üzerine verilecek karar,

E – Tebligat ve cevap verme,

F – Duruşma ve yöntemi,

G – Dosya incelenmesi ve kurula sunulması,

H – Belgelerin istenmesi,

I – Davanın karara bağlanması ve karar yazma tekniği,

J – Karar düzeltmesi, istek ve incelenmesi,

K – Yürütmenin durdurulması,

4) Askeri Yargıtay Başsavcılığı ve Dairelerde:

A – Temyiz sebepleri,

B – Tebliğname düzenlenmesi,

C – Kararların yazılması,

D – İtiraz, karar düzeltilmesi.

Adaylar, kalem işlerinde savcı veya hakimlerin uygun görmesiyle ve deneyimlerini artırmak amacıyla çalıştırılabilirler. Ancak bir defa görmek veya yapılmakla öğrenilebilecek işler, devamlı olarak yaptırılmaz.

 

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

Sorumluluk :

Madde 23 – (Değişik birinci fıkra: RG-15/03/2007-26463) Adaylar staj yerlerindeki çalışma saatlerine uymak, umumi mahkemeler hariç staj yerlerine askerî üniforma ile devam etmek, yetişmeleri hususunda verilen görevleri yapmak zorundadırlar.

Staj süresince zorunlu haller dışında adaylara yıllık izin verilmez. (Mülga cümle:RG-24/9/2014-29129) (…)

Adaylar hakkında düzenlenecek belgeler :

Madde 24 –(Değişik:RG-24/9/2014-29129)

 Şekil ve kapsamı EK-C’de yer alan staj performans değerlendirme formu, daire amiri veya savcı veya kıdemli hâkim tarafından staj süresinin sonunda düzenlenerek Askeri Adalet İşleri Başkanlığına gönderilir.

Staj performans değerlendirme formuna ait tam not yüzdür. Staj performans değerlendirme formundaki her niteliğe on üzerinden not verilir. Notlar tamsayı olarak verilir. Niteliklerden herhangi birine beşten aşağı not takdir edildiğinde, daire amiri veya savcı veya kıdemli hâkim tarafından staj süresi içinde düzenlenmiş işlemli yazı ve belgelerin forma eklenmesi zorunludur.

Gözetim ve sicil bağlantısı :

Madde 25 – Adayların birinci sicil üstü Askeri Adalet İşleri Başkanlığı Meslek Yönetim Şube Müdürüdür. İkinci ve üçüncü sicil üstleri kuruluş bağlantısına göre tespit edilir.

Adayların staja devamları ve göreve bağlılıkları Askeri Adalet İşleri Başkanlığınca denetlenir.

Adaylık süresi içerisinde göreve son verme :

Madde 26 – Adayın :

1) Adaylığa atanma niteliklerinden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,

2) Adaylık niteliklerinden herhangi birinin kaybedilmesi,

3) Adaylık süresi içerisinde hakimlikle bağdaşmayacak davranışları, göreve devamsızlığı, bilgi ve iş yapma kabiliyeti bakımından yeterli olmadığının, (Değişik ibare:RG-24/9/2014-29129) staj performans değerlendirme formları veya sıralı sicil üstlerince en az üç aylık bir süre sonunda düzenlenecek sicil belgeleri ile tespit edilmesi hallerinde Bakanlık onayı ile adaylığına son verilir.

(Değişik ikinci fıkra: RG-15/03/2007-26463) Muvazzaf subay kaynaklı olanlar eski sınıflarına iade edilirler. Öğrenimlerini askerî öğrenci olarak yapmış olanlar, muvazzaf subaylığa geçirilmiş yedek subaylar ve bayanlar ile askerliğini yapmamış erkekler istifa etmiş sayılarak aylıkları dışında devletçe yapılan masraflar kanuni faizleri ile birlikte kendilerinden tahsil olunur.

Hakim yardımcılığına atama :

Madde 27 – Adaylık süresi sonunda başarı gösteren muvazzaf subay kaynaklı adaylar hizmet safahatlarına göre, diğerleri kur’a çektirilmek suretiyle hakim yardımcılığı veya savcı yardımcılığı görevlerine atanırlar. (Ek cümle:RG-24/9/2014-29129) Kuradan muaf tutulmaya esas başarı sıralaması, staj performans değerlendirme formlarının not ortalaması ile sicil notu ortalamasının toplamının ikiye bölünmesiyle elde edilecek puana göre yapılır.

Aday miktarı ve hizmet gerekleri gözönünde tutularak uygun bir tören düzenlenir.

Yürürlükten kaldırma :

Madde 28 – 22 Aralık 1976 gün ve 15797 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Askeri Hakim Adaylarının Seçimi ve Yetiştirilmesi Yönetmelik değişiklikleriyle birlikte yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici Madde 1 – 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun Ek Geçici – 39 ve Ek Geçici – 47 nci maddeleri kapsamına giren ve 9 yıllık bekleme süresine tabi olan yüzbaşılar hakkında bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde öngörülen yüzbaşılığın ilk üç yılında şartı, yüzbaşılığın ilk altı yılında olmak şeklinde uygulanır.

Madde 29 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 30 – Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Savunma Bakanı yürütür.

Yönetmeliğin eklerini görmek için tıklayınız

Sayfa

Bir Cevap Yazın